联系我们
扫码添加微信 · 与我们建立联系
长按或截图识别二维码
SOE COMPETITION & SELECTION
POST + CARE 双模型驱动 · 打造"政治+业绩+能力+流程"四维竞聘体系 · 破解央国企人才选拔核心痛点
解决"选谁" —— 四维竞聘体系 · 全流程闭环
政治素养三维：政治判断力 / 领悟力 / 执行力，情境化命题考察政治立场
数字化履历业绩：30%经历 + 50%项目 + 20%获奖加权，量化评分客观公正
三立体评估：历史实绩 + 当下能力 + 未来潜力，整合评价中心技术全方位考察
全链路 SOP：标准化流程 + 第三方见证，全程可追溯，公开透明
解决"怎么选" —— 四要素命题体系 · 专业测评工具
源于真实业务场景，命题紧密结合岗位实际，考察解决真实问题能力
按岗设计：技术 / 营销 / 党群 / 管理序列，校招 / 骨干 / 高管层级差异化设计
高信效度：三轮审核 + 预测试，信度 > 0.8，效度 > 0.6，确保质量
铁壁级保密：物理隔离命题 + 终身保密协议 + 政治合规双重审查
从全流程托管到灵活组合 · 满足不同竞聘场景需求
交钥匙服务 · 全流程托管
定制化服务 · 灵活组合
流程可视化 · 全程可追溯
岗位建模 · 选人方案 · 命题方案
方案审批报备
公布发布 · 报名系统 · 资格审查
简历筛选 · 笔试命题
测试实施 · 心理测评 · 结构化面试
评价中心 · 综合排名
背调考察 · 体检 · 任前公示
结果报告 · 进档
从合规到安全 · 全方位护航竞聘全过程
严格遵《干部选拔任用工作条例》及国资监管要求
作为独立第三方机构，避免内部人情干扰
融合 KMAP + P-R-I-M-E 盘点，结合"德能勤绩廉"
方案设计 → 测评评估 → 结果公示，全程紧盘
符合等保要求，建密数据本地化处理，签订保密协议
POST + CARE 双模型 · 四阶段全流程 SOP · 七大标准交付物
扫码添加微信 · 与我们建立联系
长按或截图识别二维码