组织效能及人才盘点

ORGANIZATION & TALENT INVENTORY

PRIME 模型驱动 · 6-9周完整盘点体系 · 打造内部人才供应链

组织效能九宫格评估人才盘点战略落地

PRIME MODEL

P-R-I-M-E 模型 · 完整盘点闭环

准备启动—评估设计—人才识别—校准会议—执行发展 · 科学方法论全链路

Prepare 准备启动

明确盘点目标、范围与组织，制定盘点计划与推进节奏。

Review 评估维度设计

结合岗位模型设计评估维度、工具与方法论。

Identify 人才识别评估

多源数据收集与人才评估，识别高潜人才与风险人才。

Meeting 校准会议

组织业务与HR校准会议，统一评价口径，确认盘点结果。

Execute 执行发展

围绕盘点结果制定人才发展计划并推动落地。

SERVICE TYPES

从组织诊断到人才发展，盘点结果真正落地

🗂️

系统评估组织效能与人才梯队，绘制人才图谱，识别高潜与风险。

📊

基于绩效与潜力双维度评估，产出九宫格人才分布与校准结果。

🌱

盘点结果与人才发展、继任计划深度衔接，驱动组织效能提升。

🏗️

从战略到执行的组织诊断，识别组织能力短板与提升路径。

自研PRIME模型 · 服务100+头部企业 · 6-9周完整交付

方法论数字化工具陪跑落地